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关于企业视频会议远程培训的一些介绍
发布时间:2018-09-17 文章来源: 网络整理

企业远程视频会议培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上,根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、专业技能固定课程和动态课程三类。

视频会议远程培训

员工入职培训课程设置较为简单,属普及性培训,课程主要包括企业文化、企业政策、企业相关制度、企业发展历史等。固定培训课程是基础性培训。是从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能,岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需加强固定课程培训。
动态培训课程是根据科技、管理等发展动态,结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析,这类培训是保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才支持。 

此外,如今科学技术、管理知识发展日新月异,还应当考虑新技术、新的管理理念所带来的培训范围、培训内容等因素的变化。方兴未艾的信息化建设,是企业视频会议远程培训课程建设的基本发展方向,未来,各企业都将投入充分的人力、物力和财力,建成类型齐全、功能强大的远程培训课程体系,为企业员工提升能力,抢占市场竞争力创造更有利的条件。


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