关于企业视频会议远程培训的一些介绍

发布时间：2018-09-17 文章来源: 网络整理

企业远程视频会议培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、专业技能固定课程和动态课程三类。

员工入职培训课程设置较为简单，属普及性培训，课程主要包括企业文化、企业政策、企业相关制度、企业发展历史等。固定培训课程是基础性培训。是从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能，岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需加强固定课程培训。
动态培训课程是根据科技、管理等发展动态，结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析，这类培训是保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才支持。

此外，如今科学技术、管理知识发展日新月异，还应当考虑新技术、新的管理理念所带来的培训范围、培训内容等因素的变化。方兴未艾的信息化建设，是企业视频会议远程培训课程建设的基本发展方向，未来，各企业都将投入充分的人力、物力和财力，建成类型齐全、功能强大的远程培训课程体系，为企业员工提升能力，抢占市场竞争力创造更有利的条件。

TAGS：视频会议远程培训企业

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