一个企业的总是从小到大慢慢发展起来的，从最初的几十平米的小型办公室到上千平米的一个楼层，再到有几个分公司，最后发展成为跨国公司。在企业的发展中，人事部门有着举足轻重的作用。因为企业的核心竞争力在于人才的招揽。有了良好的人才，企业才能发展壮大，所以说HR很重要。但是，HR对于人才的选拔与招揽受制于地域限制。以目前的主流方式来说，HR只能招聘当地的人才，对于非本地的人才的招聘无能为力。尽管有时候会有外地的人才投来简历，但是却因为不能进行面试而使人才流失，对公司造成了损失。

   现在，远程视频会议方案应用的出现，可以较好的解决这一问题。通过远程视频会议系统，HR可以为人才进行远程面试。在面试过程中，人才的一举一动都会完整的保存下来，可以供HR反复参考，来对人才进行全方位的判定。不仅如此，通过视频会议方案，减少空间上的地域限制，HR可以再短时间进行多次面熟，通过提高面试的次数，来提高发现人才的几率。

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